近期，由银川市委组织部、市委社会工作部指导，银川市新闻传媒中心策划推出的短视频专题专栏《“新”光闪耀》第二季首期节目《党建赋能企业兴——宁夏大北农蜕变之路》上线。

　　本期视频深挖民营企业党建实践样本，讲述宁夏大北农以党建为核心抓手，融合生产经营、人才培育、职工关怀、技术创新，实现企业从濒临倒闭到辐射西北现代化国家高新技术企业华丽蜕变的奋斗故事，展现银川新兴领域党建与产业发展深度融合的生动图景。

　　时光回溯三十年前，彼时的宁夏大北农还是仅有18名员工、年亏损近百万元的小型工厂。厂区一片荒滩废墟，生产设备老旧、产品销路闭塞，员工流失问题突出，企业发展举步维艰。

　　危难时刻，邢泽光临危受命接管企业，当时全厂仅有5名党员，却主动扛起挽救企业的重任。抢订单、抢修老旧设备、奔赴各地开拓市场，苦活、重活、攻坚任务党员全部冲锋在前，一点点收拢涣散人心，为企业存续打下根基。

　　“刚来这里满目废墟，所有人都看不到希望，是党员带头攻坚克难，慢慢凝聚起大家干事的心气，企业才一步步好起来。” 在宁夏大北农工作多年的电气工程师张伟华深有感触。在他眼中，企业党建从来不是流于形式的表面功夫，而是扎根生产一线、实实在在为员工解决难题的坚实依靠。持续向好的经营态势带动员工薪资逐年提升，稳定的生活让职工把企业当成第二个家。

　　随着德胜工业园区新厂区落成，原党支部书记退休后，邢泽光接过党支部书记重任，公司层面全面加大党建工作投入，企业党组织建设驶入快车道。企业建立“党建为引擎，文化、创新、产改、幸福四轮驱动”发展思路，创新推行“两套班子、一套核心”管理模式，7名党委委员全部兼任企业管理岗位，经营重大事项先由党委把关审议；搭建五层“党建+”工作体系，通过党建+管理、阵地、队伍、群团、活动五个方面，将红色力量全面融入企业管理、生产制造、人才培养、群团建设各个环节。扎实的党建工作收获亮眼成效，企业先后获评五星级基层党组织、自治区“双强六好”党组织等多项党建荣誉。

　　为筑牢党员思想根基，企业坚持连续九年组织每年四五十名党员重走长征路，实地追寻革命足迹，开展交流研讨，红色教育浸润人心，企业职工主动递交入党申请书的热情持续高涨。直到今年，荣获自治区劳动模范称号的公司员工段文林终于被确定为发展对象，他本人内心无比激动，坚持了六年，终于向党组织又靠近了一步。三十年间，企业党员从最初5人壮大至80余名，党员占职工总人数22.5%。

　　党建聚人心，更搭起职工创新建功的广阔平台。一大批党员技术骨干扎根车间一线，有的进驻研发班组参与工艺迭代改良，助力企业斩获多项技术专利；有的专职负责整条生产线设备运维，车间各类疑难故障都由党员技术骨干牵头攻克，成为生产线上不可或缺的核心力量。有的深耕农牧一线，面对养殖难题，实地诊断并定制科学饲喂方案，切实解决防病增效痛点，提升养殖科学化程度与出栏效益。

　　“党建、创新、产业工人队伍建设、职工幸福，四者相辅相成，是企业跨越发展的根本支撑。” 宁夏大北农科技实业有限公司党委书记、董事长邢泽光表示，企业始终坚持同步抓实企业文化建设、技术创新、产业工人队伍改革，全力保障员工物质与精神双重幸福。面对不断变化的市场环境、客户需求，企业主动求新求变，引入阿米巴经营模式，结合党建思想教化与常态化传统文化培训，稳定职工队伍，让员工安心扎根企业发展。

　　三十年深耕实干，企业交出亮眼发展答卷：资产增长128倍、营收增长307倍，连续三十年保持稳定盈利；从昔日18人的小厂发展为拥有四百余名员工、八十余种饲料产品覆盖西北五省区的现代化企业，斩获多项国家级行业荣誉。

　　企业党委始终践行 “双幸福” 发展理念，把共享发展红利落到实处。每月为员工父母发放孝亲金，各类节庆福利按时发放，累计发放孝亲奖金额超1200万元；设立祝寿金、子女升学奖励、大病专项救助金等多重保障，每年员工收入稳定上涨 10%至20%，全方位解决职工后顾之忧。

　　“党旗扎根一线，企业发展就有源源不断的内生动力。” 张伟华道出全体职工的心声。三十载发展历程充分印证，党建不是空洞口号，是党员冲锋在前的身影，是稳步上涨的薪资待遇，更是全体职工发自内心的归属感与幸福感。一面鲜红党旗引领民营企业逆风翻盘，以红色动能赋能产业发展，也为广大职工铺就安稳幸福的奋斗之路。